Должностная инструкция ведущего специалиста по труду

Экономист по труду: 6. Работает по графику, составленному исходя из часовой рабочей недели и утвержденному директором техникума. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и полугодие. План работы согласуется с начальником отдела кадров, утверждается директором техникума не позднее пяти дней с начала планируемого периода. Получает от начальника отдела кадров техникума информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Систематически передает кадрово-финансовую документацию сотрудникам бухгалтерии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Главного экономиста 1.

Должностная инструкция ведущего экономиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности ведущего экономиста, права ведущего экономиста, ответственность ведущего экономиста. Должностная инструкция ведущего экономиста относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях".

Должностная инструкция ведущего специалиста отдела труда и заработной платы

Ведущий экономист по труду обработка металлов Должностная инструкция Онлайн система управления должностными инструкциями Данная должностная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Ведущий экономист по труду", представленная на сайте www. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие. Часть 2. Книга 1. Книга 2. Производство нагревательных котлов, металлических резервуаров и подобных изделий", "Ковка, высоко-и низкотемпературная обработка металла".

Книга 3. Книга 4. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины. Введен в действие с апреля г. Скачать в виде DOC файла Предисловие к должностной инструкции 0. Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения 1. Должность "Ведущий экономист по труду" относится к категории "Профессионалы". Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист. Стаж работы по профессии экономиста по труду I категории - не менее 2 лет. Ведущий экономист по труду во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности 2. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной платы предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда, совершенствования ее организации.

Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, планировании подготовки квалифицированных кадров, доказывает установленные показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения по их усовершенствованию. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, полученных в результате повышения производительности труда, качества продукции, сокращение издержек производства, а также сдача помещений и имущества в аренду от размещения средств в ценные бумаги.

Разрабатывает положение о премировании работников, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещение профессий и должностей, зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудовых затрат. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, усиления контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности должностей , присущих рыночной экономике.

Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарификации работ и установлением согласно квалификационных справочников разрядов и категорий, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, норм трудового законодательства.

Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств. Ведет учет показателей по труду и заработной платы, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной платы.

Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ. Права 3. Ведущий экономист по труду имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

Ведущий экономист по труду имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии. Ведущий экономист по труду имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

Ведущий экономист по труду имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря. Ведущий экономист по труду имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности. Ведущий экономист по труду имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

Ведущий экономист по труду имеет право повышать свою профессиональную квалификацию. Ведущий экономист по труду имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

Ведущий экономист по труду имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей. Ответственность 4. Ведущий экономист по труду несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и или неиспользование предоставленных прав.

Ведущий экономист по труду несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Ведущий экономист по труду несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

Ведущий экономист по труду несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция ведущего специалиста по оплате труда

Ведущий экономист по труду обработка металлов Должностная инструкция Онлайн система управления должностными инструкциями Данная должностная инструкция переведена автоматически. Инструкция для должности "Ведущий экономист по труду", представленная на сайте www. Обработка металла. Часть 1. Руководители, профессионалы, специалисты, технические служащие.

Должностная инструкция ведущего специалиста по нормированию труда

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист по управлению персоналом 1. Общие положения 1. На должность специалиста по нормированию и оплате труда принимается лицо: 1 имеющее высшее образование; 2 имеющее дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, программы повышения квалификации.

Ведущий экономист относится к категории специалистов, при этом он назначается на должность и снимается с нее в установленном трудовым законодательством порядке приказом официального руководителя организации. Как правило, от специалиста данного типа требуется знание: руководящих материалов, определяющих направления развития соответствующей отрасли науки, экономики и техники; методов проведения исследований, постановки и разработок экспериментов; отечественных и зарубежных достижений в соответствующей области; отечественной и зарубежной литературы в области разрабатываемых и смежных проблем; планирования и организации научных разработок и исследований; экономико-математических методов исследований и методов обработки информации; методов определения эффективности научных разработок, исследований, изобретений и внедрения новых технологий и техники; порядка оформления научно-технической документации; средств технологического оснащения управленческого труда; экономики, организации труда и производства; основ трудового законодательства; правил и норм охраны труда.

Должностная инструкция ведущего специалиста образец бланк

Они вытекают из указанных выше трудовых функций. Можно установить периодичность такого пересмотра, например, не реже одного раза в пять лет. Отразите порядок ознакомления сотрудников с изменениями, которые работодатель вносит в инструкцию. В этом случае обязательно получить подписи работников на самой инструкции или в журнале ознакомления с ней. Ведущий специалист по охране труда Работодатели должны применять профстандарты, когда федеральный закон или иные нормативные правовые акты РФ устанавливают требования к квалификации ч.

Должностные инструкции

Должностная инструкция экономиста Должностная инструкция экономиста — один из первых внутрифирменных документов, с которым знакомится специалист, поступающий на должность экономиста. Должностная инструкция экономиста — это комплексный документ организационно-правового характера, содержащий описание основных функций, прав, обязанностей и ответственности этого специалиста. Основное назначение должностной инструкции экономиста ДИЭ — очертить круг обязательных действий занимающего данную должность работника и разграничить сферу его деятельности в общей совокупности обязанностей специалистов компании. Кроме того, ДИЭ позволяет реализовать следующие важные организационные задачи: конкретизировать обязанности и права специалиста; равномерно распределить трудовые обязанности среди работников планово-экономической службы; добиться от работника выполнения поставленных задач в срок и в полном объеме; структурировать функциональные взаимосвязи работника с остальными специалистами; повысить ответственность работника; обозначить четкую зависимость стимулирования экономиста как морального, так и материального от полноты и качества выполняемых обязанностей; обеспечить объективность при аттестации специалиста; улучшить психологический климат в трудовом коллективе и исключить конфликты. Профессия экономиста сочетает в себе как унифицированные, общие для всех отраслей экономики, так и индивидуальные особенности, характерные только для определенной области. Так что ДИЭ на разных предприятиях и в разных сферах деятельности будет выглядеть по-разному.

Должностная инструкция специалиста по охране труда

Должностная инструкция экономиста по труду должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности экономиста по труду, права экономиста по труду, ответственность экономиста по труду. Должностная инструкция экономиста по труду относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". В должностной инструкции экономиста по труду должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности экономиста по труду 1 Должностные обязанности. Осуществляет сбытовую деятельность в соответствии с заказами и заключенными договорами, обеспечивает поставку выпускаемой продукции потребителям заказчикам в установленные сроки и полном объеме. Принимает участие в подготовке проектов перспективных и годовых планов производства и реализации продукции, составлении прогнозов сбыта. Выполняет работу по заключению договоров на поставку продукции и согласованию условий поставок. Составляет заявки, сводные ведомости заказов и номенклатурные планы поставок. Разрабатывает нормативы запасов готовой продукции и контролирует соответствие их уровня по объему и номенклатуре установленным нормативам. Принимает и ведет учет нарядов, заказов и спецификаций, представляемых потребителями заказчиками , проверяет соответствие объемов и номенклатуры заказываемой продукции планам производства, а также договорам, действующим стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам.

Участком работы ведущего специалиста по охране труда является организация работы и контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на предприятии.

Должностная инструкция главного экономиста

Должностная инструкция ведущего специалиста по кадрам [наименование организации, предприятия, учреждения] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Общие положения 1. Ведущий специалист по кадрам относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. На должность ведущего специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее [вписать нужное] образование, стаж работы [вписать нужное]. На должность ведущий специалист по кадрам назначается и освобождается от должности приказом [наименование должности руководителя]. Профессионально важные качества: [перечислить качества]. Должностные обязанности На ведущего специалиста по кадрам возлагаются следующие должностные обязанности: 2. Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров.

Должностная инструкция

Должностная инструкция ведущего специалиста образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Подвергнем детальному рассмотрению правила документального оформления должностных обязанностей ведущего специалиста и предложим типовые формы необходимых документов. Ведущие эксперты по документальному оформлению должностных обязанностей готовы бесплатно помочь вам решить проблему. Оформите Интернет заявку на бесплатную консультацию специалиста и он ответит на все интересующие вопросы.

Что должна содержать должностная инструкция ведущего экономиста: примеры и образцы документов

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Должностная инструкция экономиста - образец за 2018-2019 годы

Именно поэтому подходить к составлению должностной инструкции необходимо с максимальной ответственностью. Уважаемые читатели! Многие люди ошибочно считают, что обязанности этого должностного лица полностью идентичны обязанностям бухгалтера. Однако к данным специалистам выдвигается специфический ряд требований, прописывающийся в должностной инструкции. В рамках данной статьи мы предлагаем рассмотреть должностные обязанности экономиста бюджетного учреждения. Должностную инструкцию экономиста составить не так-то просто В чем заключается работа экономиста? Главная задача специалиста, занимающего рассматриваемую должность, тесно взаимосвязана с планированием и разработкой стратегии хозяйственной деятельности организации.

Полезное видео: Как разработать инструкции по охране труда
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.