Как рассчитать среднесписочную численность работников для зп здрав

Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях. Если организация работала неполный квартал, то среднесписочная численность работников за квартал определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за месяцы работы в отчетном квартале и деления полученной суммы на 3. Организация вновь создана и начала работать в марте. Среднесписочная численность работников за март составляла человек. Следовательно, среднесписочная численность работников за I квартал для этой организации составила человек : 3. Если организация работала неполный год сезонный характер работы или создана после января , то среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы работы организации и деления полученной суммы на

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц Из числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку , обследуются только государственные и муниципальные учреждения.

Неполный трудовой день Как рассчитать среднесписочную численность работников за год, если они трудятся за половину ставки? Сначала следует определить количество занятых в месяце путем деления суммы списочного состава за весь период, включая выходные и праздники, на общее число рабочих дней. В организации 5 лиц в марте года были заняты неполный рабочий день: — 2 сотрудника трудились по 4 часа в течение 10 дней.

Форма статистической отчетности 57-т (2019 год). Приказ 404. ЗУП 2.5

Структурные подразделения обособленных подразделений юридических лиц Из числа организаций, имеющих коды, входящие в группировку , обследуются только государственные и муниципальные учреждения. При наличии у юридического лица обособленных подразделений настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях.

Сведения по форме N ЗП-образование предоставляются респондентами, подведомственными органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации, - в территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующие органы управления в сфере образования по принадлежности в сроки и адреса, указанные на бланке формы.

Организации образования кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации предоставляют форму в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения и учредителю. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений.

В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Приоритетным является предоставление формы в электронном виде. XML-шаблон формы размещен на интернет-портале Росстата gks. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы , содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится.

По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.

Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата.

По территориально обособленным подразделениям юридического лица указывается идентификационный номер, который устанавливается территориальным органом Росстата по месту расположения территориально обособленного подразделения.

Код типа отчитывающейся организации графа 3 кодовой части формы проставляется в соответствии с Перечнем типов организаций социальной сферы и науки для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения о численности и средней заработной плате отдельных категорий работников социальной сферы, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая года N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", приведенным в настоящих Указаниях.

В графе 1 формы приводятся данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 - данные о средней численности внешних совместителей. Среднесписочная численность работников за период с начала года определяется аналогично порядку, приведенному в " Указаниях по заполнению форм федерального статистического наблюдения N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5 м ", утвержденных приказом Росстата от Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число для февраля - по 28 или 29 число , включая праздничные нерабочие и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца п.

Расчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора. При этом за каждый день истекшего периода с начала года необходимо распределить работников списочного состава по категориям персонала, суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату, исчислить среднесписочную численность работников по каждой категории, что даст возможность отразить переход работника в течение отчетного периода из одной категории в другую например, если работник 6 месяцев работал как педагогический работник, а последующие 6 месяцев - как руководитель структурного подразделения.

Численность работников списочного состава за выходной или праздничный нерабочий день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

При наличии двух или более выходных или праздничных нерабочих дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным нерабочим дням. Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу.

Не включаются в списочную численность работники п. Они исключаются из списочной численности работников с первого дня невыхода на работу; е военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы. При определении среднесписочной численности работников необходимо учитывать следующее. К вновь созданным организациям не относятся организации, созданные на базе ликвидированных реорганизованных юридических лиц, обособленных или несамостоятельных подразделений.

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и за год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода. В графы с 3 по 5 включаются нарастающим итогом начисленные за отчетный период суммы оплаты труда списочного состава и внешних совместителей.

Фонд начисленной заработной платы в графах 3 - 5 включает все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот п. По графам 6 - 11 - фонд начисленной заработной платы всех работников из графы 3 и фонд начисленной заработной платы внешних совместителей из графы 5 распределяются по источникам финансирования: по графам 6 и 9 соответственно отражаются данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней, по графам 7 и 10 - сведения о средствах ОМС обязательного медицинского страхования , по графам 8 и 11 - средства от приносящей доход деятельности и иные средства.

Не включаются расходы в фонде заработной платы, в том числе: пособия и другие выплаты за счет средств государственных внебюджетных фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата санаторно-курортного лечения и оздоровления работников, их семей и т.

Работник, принятый на одну ставку, но получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один человек целая единица п. При этом работник, состоящий в списочном составе организации и выполняющий работы на условиях внутреннего совместительства, включая совмещение профессий должностей , учитывается один раз по месту основной работы, в фонде заработной платы по графе 3 показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда по совместительству; в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.

Если работник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству - к другой, чем основная работа, то он должен быть отражен один раз - по той категории, к которой относится его основная работа. При этом по графе 3 по этой строке отражается суммарный заработок - за основную работу и за работу по внутреннему совместительству, а в графе 4 из графы 3 выделяется сумма, начисленная работнику за работу на условиях внутреннего совместительства.

Например, если педагогический работник дошкольной образовательной организации по внутреннему совместительству работает на должности, относящейся к обслуживающему персоналу, то он должен отражаться как единица по строке 04 графе 1, а в графе 3 должна отражаться его суммарная заработная плата как педагогического работника и как работника обслуживающего персонала; в графе 4 - только оплата труда по внутреннему совместительству, то есть оплата труда работника обслуживающего персонала.

Работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается один раз по месту основной работы, а начисленная ему заработная плата по трудовому договору и договору гражданско-правового характера - общей суммой в фонде заработной платы работников списочного состава в графе 3 ; в графе 4 выделяется вознаграждение за работу по договору гражданско-правового характера.

В рамках данного статистического наблюдения работа по договору гражданско-правового характера, заключенному работником списочного состава со своей организацией, рассматривается как внутреннее совместительство. В настоящую форму не включаются лица, работающие по договору гражданско-правового характера и не состоящие в списочном составе организации учреждения.

Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей графы 1 и 2 , а также о фонде начисленной заработной платы графы 3 и 5 по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными формы N П Для организаций с численностью работников менее 15 человек, не относящихся к субъектам малого предпринимательства и отчитывающихся по форме N П-4 с квартальной периодичностью, данные по строке 01 должны согласовываться с данными соответствующих граф формы П-4 за соответствующий период.

Для остальных организаций, отчитывающихся по форме N П-4 с ежемесячной периодичностью, данные фонда начисленной заработной платы по строке 01 должны согласовываться с суммой соответствующих данных по форме N П Образовательные организации, имеющие в своем составе структурные подразделения, реализующие различные образовательные программы и отличающиеся от основного вида деятельности, отражают данные по работникам этих подразделений по строке соответствующего направления.

Не распределяются по категориям персонала сотрудники, имеющие специальные звания, которые должны включаться в строку 13 "Прочий персонал". По строке 02 приводятся данные о руководителе организации, то есть первом лице организации. По строке 03 приводятся лица, замещающие должности заместителей руководителя организации, руководителей структурных подразделений и их заместителей. Строки 04 - 28 заполняются организациями в соответствии с их структурой.

По строке 04 приводятся сведения о педагогических работниках дошкольных образовательных организаций. К педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций относятся следующие категории: педагог-организатор; социальный педагог; учитель-дефектолог, учитель-логопед логопед ; педагог-психолог; воспитатель включая старшего ; музыкальный руководитель; концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической культуре; методист включая старшего ; инструктор-методист включая старшего , педагог дополнительного образования.

По строке 05 приводятся сведения о педагогических работниках образовательных организаций, реализующих программы общего образования. К педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих программы общего образования, относятся: учитель; преподаватель; педагог-организатор; социальный педагог; учитель-дефектолог, учитель-логопед логопед ; педагог-психолог; воспитатель включая старшего ; педагог-библиотекарь; старший вожатый; педагог дополнительного образования включая старшего ; музыкальный руководитель; концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической культуре; методист включая старшего ; инструктор-методист включая старшего ; инструктор по труду; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; тренер-преподаватель включая старшего ; мастер производственного обучения.

По строке 06 из педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы общего образования, выделяются учителя, к которым относятся учителя 1 - 4 подготовительных классов, русского языка и литературы, нерусского языка и литературы, истории, права, обществознания, экономики, математики, информатики, физики, химии, географии, биологии, английского языка, немецкого языка, французского языка, других иностранных языков, музыки и пения, изобразительного искусства, черчения, основ безопасности жизнедеятельности, физической культуры, трудового обучения и прочих предметов.

По строке 07 отражаются сведения о педагогических работниках образовательных организаций дополнительного образования детей. К педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования детей относятся: педагог-организатор; социальный педагог; учитель-дефектолог, учитель-логопед логопед ; педагог-психолог; воспитатель включая старшего ; педагог-библиотекарь; старший вожатый; педагог дополнительного образования включая старшего ; музыкальный руководитель; концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической культуре; методист включая старшего ; инструктор-методист включая старшего ; инструктор по труду; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; тренер-преподаватель включая старшего ; мастер производственного обучения.

Образовательные организации дополнительного образования детей с кодами 3. По строке 08 приводятся сведения о педагогических работниках образовательных организаций, реализующих программы начального профессионального образования. Из строки 08 выделяется информация о преподавателях строка 09 , мастерах производственного обучения строка По строке 11 приводятся сведения о педагогических работниках образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования.

Из строки 11 выделяется информация о преподавателях строка 12 , мастерах производственного обучения строка По строке 14 приводятся сведения о педагогических работниках образовательных организаций дополнительного профессионального образования, осуществляющих подготовку повышение квалификации специалистов, имеющих среднее профессиональное образование.

Из строки 14 выделяется информация о преподавателях строка 15 и мастерах производственного обучения строка К педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих программы начального, среднего профессионального образования и организаций дополнительного профессионального образования, осуществляющих подготовку повышение квалификации специалистов, имеющих среднее профессиональное образование, относятся: преподаватель; педагог-организатор; социальный педагог; учитель-дефектолог, учитель-логопед логопед ; педагог-психолог; воспитатель включая старшего ; педагог-библиотекарь; старший вожатый; педагог дополнительного образования включая старшего ; музыкальный руководитель; концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической культуре; методист включая старшего ; инструктор-методист включая старшего ; инструктор по труду; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; тренер-преподаватель включая старшего ; мастер производственного обучения.

По строке 17 указываются сведения о профессорско-преподавательском составе образовательных организаций, реализующих программы высшего образования. По строке 18 - сведения о профессорско-преподавательском составе образовательных организаций дополнительного профессионального образования, осуществляющих подготовку повышение квалификации специалистов, имеющих высшее образование.

К профессорско-преподавательскому составу относятся: ассистент; преподаватель; старший преподаватель; доцент; профессор; заведующий кафедрой; декан факультета директор института. Распределение работников по строкам 02 - 18 осуществляется по категориям персонала в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от По строке 19 указываются сведения о научных работниках образовательных организаций высшего образования, из которых по строке 20 выделяются научные сотрудники.

Законодательная база Российской Федерации

Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица, в том числе в его обособленных подразделениях. Организации, осуществляющие образовательную деятельность кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере образования, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере образования, и Министерству образования и науки Российской Федерации , предоставляют форму в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения и учредителю. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности. Приоритетным является предоставление формы в электронном виде. XML-шаблон формы размещен на официальном сайте Росстата в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" далее - сеть Интернет www. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.

Приказ Росстата от 25.02.2019 N 93

Далее, на основании данных табеля, надо посчитать среднесписочную численность работников за месяц. Считаем списочный состав за месяц Как посчитать среднесписочную численность работников за один месяц? Важно: есть две категории работающих, которые, хоть и учитываются в списочной численности, но не включаются в расчёт среднесписочной численности работников. Это женщины, которые находятся в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также те, кто взял дополнительный неоплачиваемый отпуск для обучения или поступления в учебные заведения. Приведём такой расчёт среднесписочной численности работников: На конец декабря среднесписочная численность составляла 10 человек. После новогодних выходных с 11 января на работу были приняты еще 15, а 30 января уволились 5 человек. Итого: с 1 по 10 января — 10 чел. Округляем до целых единиц, получаем — 20 человек.

Сумма Сумма численности работников списочного состава за июль, подлежащих включению в среднесписочную численность, составила , календарное число дней в июле - 31, среднесписочная численность работников в июле составила человек : Организации, временно приостановившие работу по причинам производственно-экономического характера, определяют среднесписочную численность работников на общих основаниях.

О расчете среднесписочной численности

Перечень типов организаций для сбора и разработки итогов федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки Титульный лист В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.

Дмитрий Миронов

Приказов Министерства финансов Пермского края от Общие положения 1. Мониторинг осуществляется с применением следующих форм: форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая г. N "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" , утвержденных Федеральной службой государственной статистики в установленном порядке далее - формы N ЗП ; формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" далее - форма N П-4 ; формы N ЗП-прочие "Сведения о численности и оплате труда работников бюджетной сферы, не включенных в формы ЗП-здрав, ЗП-культура, ЗП-образование, ЗП-наука, ЗП-соц" далее - форма N ЗП-прочие по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и указаний по ее заполнению, изложенных в приложении к форме N ЗП-прочие. Ответственность за своевременный ввод и полноту данных в РИС МКР ПК, контроль этапов прохождения форм, а также соответствие сведений предоставленным в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Пермскому краю возлагается на государственные и муниципальные учреждения Пермского края. Уполномоченным органом за методическое обеспечение функционирования РИС МКР ПК в части подсистемы мониторинга оплаты труда работников бюджетной сферы является отдел методологии бюджетного процесса и мониторинга государственных услуг Министерства финансов Пермского края. Термины и определения, используемые в настоящем Порядке 1. Поставщики информации - государственные учреждения Пермского края, подведомственные органам исполнительной власти Пермского края - главным распорядителям бюджетных средств, осуществляющим функции и полномочия учредителей государственных учреждений Пермского края, а также муниципальные учреждения Пермского края далее - государственные и муниципальные учреждения , а также их филиалы и обособленные подразделения.

Форма ЗП-Здрав с возможностью выгрузки на портал АХД

Взносы в фонды Устаревший Титульный лист В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации , юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса , указывается почтовый адрес с почтовым индексом. Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций ОКПО на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого выдаваемого организациям территориальными органами Росстата.

Презентация на тему: " Новикова Елена Геннадьевна Начальник отдела статистики труда, науки, образования и культуры. Голодец от 19 сентября г. Если фактический адрес не совпадает с юри- дическим, то указывается также фактический почтовый адрес Обязательное поле для заполнения! Категория персонала Код кате- гории персо- нала стро- стро-ки Фонд начисленной заработной платы работников за отчетный период, тыс. Оплата за оказанную медицинскую помощь организации осуществляется по тарифам, утвержденным тарифным соглашением и включает в себя статьи затрат, установленные территориальной программой ОМС, в том числе на заработную плату и начисления на оплату труда.

Информирование страхователей О расчете среднесписочной численности В соответствии с пунктом 1 статьи 24 Федерального закона от При заполнении данной таблицы следует обратить внимание на следующее: - по строке 1 в графе 3 указываются данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда, вне зависимости от того, проводилась или не проводилась специальная оценка условий труда по состоянию на начало года; по строке 1 в графах 4 - 6 указываются данные о количестве рабочих мест, в отношении которых проведена специальная оценка условий труда, в том числе отнесенных к вредным и опасным условиям труда, содержащиеся в отчете о проведении специальной оценки условий труда; в случае, если специальная оценка условий труда страхователем не проводилась, то в графах 4 - 6 проставляется "0". Графы 7 - 8 заполняются в соответствии со сведениями, содержащимися в заключительных актах медицинской комиссии по результатам периодических медицинских осмотров обследований работников п. При этом следует учитывать результаты проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников по состоянию на начало года, принимая во внимание, что согласно п. Адрес: , г. Вологда, проспект Победы, д.

Выполнение государственных или общественных обязанностей; Нахождение под следствием до суда; Прочие обстоятельства. В табелях учета рабочего времени отражается списочный состав работников на определенную дату. Среднее количество, рассчитанное за определенный отрезок времени, называется среднесписочной численностью. Этот показатель имеет значение для: Управленческого учета, анализа и планирования экономических показателей организации. Статистического учета. Подтверждения возможности применения различных налоговых льгот и преференций. Определения способа предоставления отчетности в ИФНС или внебюджетные фонды. На основании ст.

Респондентами по форме федерального статистического наблюдения N ЗП-культура являются юридические лица независимо от ведомственной принадлежности государственной и муниципальной форм собственности кроме субъектов малого предпринимательства - организации культуры, искусства и кинематографии, организации, осуществляющие экономическую деятельность в соответствии с кодом ОКВЭД 92 "Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта", за исключением следующих видов деятельности: Сведения по форме N ЗП-культура предоставляются респондентами, подведомственными органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере культуры, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере культуры, и Министерству культуры Российской Федерации - в территориальный орган Росстата по месту нахождения, а также в соответствующие органы местного самоуправления или органы управления в сфере культуры по принадлежности в сроки и адреса, указанные на бланке формы. Организации и учреждения культуры кроме подведомственных органу местного самоуправления, осуществляющему управление в сфере культуры, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющему управление в сфере культуры, и Министерству культуры Российской Федерации предоставляют форму в территориальный орган Росстата по месту своего нахождения и учредителю. При наличии у юридического лица обособленных подразделений филиалов настоящая форма заполняется как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без этих обособленных подразделений. Заполненные формы предоставляются юридическим лицом в территориальные органы Росстата по месту нахождения соответствующего обособленного подразделения по обособленному подразделению и по месту нахождения юридического лица без обособленных подразделений. В случае, когда юридическое лицо его обособленное подразделение не осуществляет деятельность по месту своего нахождения, форма предоставляется по месту фактического осуществления ими деятельности.

Полезное видео: Часть 1/8. Алгоритмы расчета средней и среднесписочной численности
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.