Учебный отпуск в декретном отпуске

Давайте разбираться. Для начала с учебным отпуском. Читаем первоисточник — Трудовой кодекс РФ: Статья Статья Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями - настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сообщений: Re: совпадение декретного отпуска с учебным отпуском Отпуск по беременности и родам предоставляют все же по заявлению работницы ст.

Более того, даже вернувшись к исполнению своих должностных обязанностей, работник может вновь передумать и захотеть продолжить свой отпуск по уходу за ребенком. Причины для прерывания отпуска по уходу за ребенком могут быть самые разнообразные. Или работник решает сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, чтобы получить свой средний заработок в виде отпускных.

Учебный и декретный отпуск

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Следовательно, право на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия имеют не только мать или отец ребенка, такое право предоставлено любому близкому родственнику ребенка. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, перечисленные в п.

Перечень документов выглядит следующим образом: свидетельство о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то необходимо представить свидетельства о рождении предыдущих детей матерью ребенка; справка с места работы матери и отца ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком им не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось; если мать и отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении, необходимо принести справку из органов социальной защиты населения по месту жительства.

Также получателю пособия необходимо написать соответствующее заявление, в котором необходимо указать степень родства по отношению к ребенку. Если мать оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до его окончания вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком взяла бабушка, то с момента оформления бабушкой такого отпуска она будет иметь право на получение указанного пособия.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты стипендии и т. Решение о выплате пособия принимается в дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Я, к сожалению, на практике не сталкивалась с таким, могу только предполагать Нравится Ответить Карина 2 октября , Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней Нравится Кристина Видели на сайте 14 сентября , 2 октября , Россия, Уфа По смыслу ст.

ТК РФ ученические отпуска являются освобождением работника от работы с сохранением среднего заработка в целях успешного обучения работника в образовательном учреждении. Если же работник фактически не работает находится в отпуске, на больничном , то учебный отпуск предоставляться на этот период не должен, поскольку освобождение работника от работы на этот период не требуется.

Поэтому для получения ученического отпуска в период отпуска по уходу за ребенком Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком. Средний заработок в этом случае должен быть рассчитан исходя из периода Вашей фактической работы до отпуска по беременности и родам.

В соответствии с п. В частности, к таким периодам относится отпуск по уходу за ребенком, а также отпуск по беременности и родам.

КонсультантПлюс:Форумы

Учебный отпуск работницы совпадает с декретным: каковы действия работодателя? Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Тонкости оформления декретного отпуска в Украине

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Следовательно, право на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия имеют не только мать или отец ребенка, такое право предоставлено любому близкому родственнику ребенка. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представить документы, перечисленные в п. Перечень документов выглядит следующим образом: свидетельство о рождении ребенка. Если это не первый ребенок, то необходимо представить свидетельства о рождении предыдущих детей матерью ребенка; справка с места работы матери и отца ребенка о том, что отпуск по уходу за ребенком им не предоставлялся и пособие по уходу за ребенком не назначалось; если мать и отец ребенка не работают или учатся на дневном отделении, необходимо принести справку из органов социальной защиты населения по месту жительства. Также получателю пособия необходимо написать соответствующее заявление, в котором необходимо указать степень родства по отношению к ребенку. Если мать оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но до его окончания вышла на работу, а отпуск по уходу за ребенком взяла бабушка, то с момента оформления бабушкой такого отпуска она будет иметь право на получение указанного пособия.

Нахожусь в декретном отпуске. И чере 3 недели предстоит сессия.

Учебный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Консультаций: Гарантии трудовых прав обеспечиваются ст. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам, установлены Трудовым кодексом РФ. Согласно ч.

Декретный отпуск учителя: права и обязанности учителя

Как начисляются выплаты и в какой срок нужно встать на учет в женской консультации? Как проходить аттестацию на должность учителя после окончания декретного отпуска? На эти и другие вопросы ответы дает наша статья. Обсудить статью уже коммент.

Учебный отпуск работницы совпадает с декретным: каковы действия работодателя?

Декретный отпуск и сессия Краткое содержание 1. А с 29 апреля 30 неделя беременности должен начаться декретный отпуск. Вопрос: могу ли я в декрет уйти сразу после учебного отпуска? И как будут проходить выплаты? Так и надо сделать. В декрет уйти сразу после учебного отпуска. Заявление можете написать заранее.

Mikka8 Вопрос задан6 сентября в Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске, в институте дали справку вызов чтоб мне предоставили оплачиваемый отпуск на 70 дней для подготовки и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком

Вправе ли директор в этот период подписывать налоговые декларации, иные документы организации? Не лишается ли она в такой ситуации пособия по беременности и родам? В соответствии с пунктом 5 статьи 80 Налогового кодекса налогоплательщик плательщик сбора, налоговый агент или его представитель подписывает налоговую декларацию расчет , подтверждая достоверность и полноту сведений, указанных в налоговой декларации расчете. Лица, уполномоченные представлять организацию на основании закона или ее учредительных документов, признаются законными представителями налогоплательщика-организации п. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом организации, через который она приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности п. N ФЗ, ст. N ФЗ. Гражданским законодательством не предусмотрено, что на период отпуска, болезни и т. Соответственно, генеральный директор может представлять возглавляемое им общество и при наступлении указанных обстоятельств. Арбитражная практика также признает за руководителем, находящимся в отпуске или на больничном, право представлять интересы общества постановления Президиума ВАС РФ от

Отпуск в Украине, закон об отпусках, декретный отпуск - консультации юриста

Очень скоро сезон отпусков. Право каждого работника на ежегодный отпуск гарантировано законодательством Украины. При этом коллективным договором, соглашением и трудовым договором могут устанавливаться другие виды ежегодных отпусков. Кто имеет право на отпуск Право на оплачиваемый ежегодный отпуск предусмотрено ст.

Как оформить учебный отпуск для работницы в отпуске по беременности и родам? Ответ Ответ на вопрос: Возможность оформить двойной отпуск в законодательстве не предусмотрена. В случае, если сотрудница изъявит желание о предоставлении учебного отпуска, находясь в отпуске по беременности и родам и уже получив соответствующее пособие, работодателю нужно учесть, что указанное пособие является государственной гарантией направленной на компенсацию утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая ст. Следовательно, при досрочном выходе на работу за фактически отработанный период указанное пособие выплачиваться не должно. Как показывает практика, ФСС РФ может отказать в возмещении суммы пособия по беременности и родам за тот период отпуска, в течение которого женщина работала Постановления ФАС Дальневосточного округа от

Производительность предприятия напрямую коррелирует со степенью профессиональной подготовки и квалификации ее сотрудников. Предприниматель заинтересован в повышении уровня подготовки кадров, поэтому, а это неразрывно связано с обучением. Кому полагается? Для того, чтобы сотрудник начал обучение, начальство направляет его в ученический отпуск. Если в получении образования в учреждении, соответствующем государственным стандартам, заинтересован руководитель, то время, пошедшее на обучение включается в трудовой стаж, как если бы он не покидал своего рабочего места, а также идет в счет гарантированного отпуска по графику. Для того, чтобы иметь возможность отпуска по учебе необходимы соблюсти следующие условия: работник впервые поступает в ВУЗ. Отпуск при очной форме не имеет оплаты.

Полезное видео: Беременность в декретном отпуске
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.